Yılda 200 Milyon Dolar Kazanan CEO'lar

Bir zamanlar, çok da uzun olmayan bir geçmişte, üst düzey bir yöneticinin maaşının yedi haneli rakamlara (tabii ki dolar cinsinden) ulaşması, büyük şirketlerin yıllık maaş raporlarında yankı uyandırmaya yetiyordu. Ancak bugün tartışma, maaşların stratosferine, yani 100, 200 hatta 800 milyon dolarlık dokuz haneli paketlere taşınmış durumda. Yani CEO'lar, artık maaşlı yöneticilerden ziyade kurumsal imparatorlukların kurucuları gibi ücretlendiriliyor.

Wall Street Journal tarafından işlenen son veriler, ABD borsalarındaki yükselişin, yüksek kurumsal kârların ve üst düzey yöneticileri elde tutma mücadelesinin yeni bir patlayıcı maaş dalgasına yol açtığını gösteriyor. S&P 500 endeksindeki şirketlerin CEO'larının medyan maaşı, bugüne kadar kaydedilen en yüksek seviye olan yaklaşık 18 milyon dolara ulaştı. Aynı zamanda, yıllık 50 milyon dolar barajını aşan CEO sayısı da belirgin şekilde arttı.

Bu eğilim, şirketlerin üst düzey yetenekleri çekmek ve elde tutmak için giderek daha cömert teşvik paketleri sunmasıyla körükleniyor. Hisse senedi opsiyonları ve performansa dayalı primler, bu devasa maaş paketlerinin önemli bir parçasını oluşturuyor. Özellikle teknoloji ve finans sektörlerindeki şirketler, rekabetçi kalmak için yöneticilerine rekor düzeyde tazminatlar ödüyor.

Uzmanlar, bu durumun gelir eşitsizliğini daha da artırabileceği konusunda uyarıyor. Ancak şirketler, yüksek maaşların hissedar değeri yaratmak için gerekli olduğunu savunuyor. Tartışmalar devam ederken, kurumsal Amerika'da CEO maaşlarının önümüzdeki yıllarda da artmaya devam etmesi bekleniyor.