world

Japonya'nın en genç belediye başkanı doğum izni almak için kuralları değiştirdi

Japonya'nın en genç belediye başkanı doğum izni almak için kuralları değiştirdi Görsel: Proto Thema
Proto Thema 2026-07-20
36 yaşındaki Soko Kavata, Japonya'nın en genç belediye başkanı olarak görev yaparken doğum izni almak için yeni bir protokol oluşturmak zorunda kaldı. Bu adımı, ülkedeki cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekerken, bazı çevrimiçi eleştirilere de maruz kaldı.

Japonya'nın batısındaki yaklaşık 69.000 nüfuslu Yavata kentinin belediye başkanı Soko Kavata, ülkede doğum izni alan ilk görevdeki belediye başkanı oldu. 36 yaşındaki Kavata, bu kararının ülkesinde bazı eleştirilere yol açtığını ve uluslararası medyanın ilgisini çektiğini belirtti.

Kavata, 2023 yılında 33 yaşında Japonya'nın en genç belediye başkanı seçildiğinde çocuk sahibi olmayı planladığını söyledi. Ancak Yavata'daki belediye çalışanlarına 16 hafta doğum izni garantilenmişken, belediye başkanlığı makamı için böyle bir protokol bulunmadığını ve kendisinin yeni bir protokol oluşturmak zorunda kaldığını ifade etti.

Kavata, Reuters'a yaptığı açıklamada, 'Doğum izni alan ilk belediye başkanı olduğumu öğrendiğimde şaşırdım. Bu, şimdiye kadar çok az sayıda genç kadının veya genel olarak kadının belediye başkanı olduğunu fark etmemi sağladı' dedi. Doğum iznine çıkmadan önceki son resmi görevlerinden biri, kentin Taiko festivali öncesinde bir geçit törenine katılmak oldu. Geleneğin gerektirdiği gibi mikoshinin (Şintoizm'de kullanılan kutsal bir taşınabilir tapınak) tepesine çıkmak yerine, ileri derecede hamile olan Kavata, onun arkasında yürüdü.

Japonya'da siyaset erkek egemen bir alan olmaya devam ediyor. Geçen yıl Sanae Takaichi ülkenin ilk kadın başbakanı olmasına rağmen, cinsiyet eşitsizliği özellikle siyasette belirgin. Japonya, Dünya Ekonomik Forumu'nun en son cinsiyet uçurumu raporunda 148 ülke arasında 118. sırada yer alırken, siyasi güçlenme kategorisinde 125. sırada bulunuyor.

Kavata, özellikle yaşlanan nüfusa sahip ülkenin dünyanın en düşük doğum oranlarından birini iyileştirmeye çalışması durumunda, reform için önemli bir alan olduğunu söyledi. Japon kadınları yasal olarak yaklaşık 14 hafta doğum izni hakkına sahip ve genellikle maaşlarının üçte ikisi kadarını ve doğum yardımı alıyor; ancak bazı hükümet çalışanları daha iyi koşullardan yararlanıyor.

Kavata, 'İnsanlar cinsiyet eşitliği ve çalışma şeklinin reformu hakkında konuşuyor, ancak liderlik pozisyonlarındakiler de dahil olmak üzere tüm mesleklerdeki insanların desteklendiği bir toplum inşa etmeliyiz' diye ekledi.