Yargıtay'dan emsal: Mesai arkadaşı yerine kart basmak tazminatsız kovulma sebebi
Görsel: Ekonomist
Bir fabrikada amir olarak çalışan işçi, mesaiye gelmeyen personelin kartını okutarak işvereni yanılttığı gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarıldı. İş Mahkemesi tazminat ödenmesine karar verse de Yargıtay, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.