Teknoloji

Workslop: Yapay Zeka ile Özensiz Çalışma, İş Arkadaşlarınızın Verimliliğini Nasıl Mahvediyor?

Workslop: Yapay Zeka ile Özensiz Çalışma, İş Arkadaşlarınızın Verimliliğini Nasıl Mahvediyor? Görsel: BFM TV
BFM TV 2026-06-22
Yapay zeka yardımıyla hazırlanmış ancak içerikten yoksun belgeler için kullanılan 'workslop' terimi, iş yerlerinde yeni bir sorun haline geldi. Stanford ve BetterUp araştırmasına göre çalışanların %41'i son 30 günde workslop ile karşılaştı ve bu durum günde ortalama 2 saat kayba yol açıyor.

Gönderdiğiniz belge boş veya hatalarla doluysa ve üzerinden geçmediyseniz, bunun artık bir adı var: 'workslop'. Yapay zeka (YZ) kullanılarak aceleyle hazırlanan bu tür çalışmalar, zaman kazandırdığı izlenimi verse de aslında güven kaybına ve 'Gölge YZ' gibi sorunlara yol açarak iş yerinde yeni bir ofis hastalığı yaratıyor. Daha az çaba ve YZ'nin yanlış kullanımı arasında sıkışan çalışanlar, bu durumdan olumsuz etkileniyor.

Anlamsız bir dosya, iyi yazılmış ama içeriksiz bir e-posta veya hatalarla dolu bir belge almak giderek yaygınlaşıyor. Çalışanlar, teslim tarihine yetişmek için YZ ile hızlıca üretilmiş bu tür çıktılarla karşılaştıklarında, alıcı taraf kötü yapılmış işi düzeltmek için zaman ve enerji harcamak zorunda kalıyor. Bu da şirket için verimlilik kaybı anlamına geliyor. Stanford Üniversitesi ve BetterUp tarafından 2025 sonunda yapılan ve Clubic tarafından aktarılan bir ankete göre, ofis çalışanı 1.150 kişinin %41'i son 30 günde bir workslop aldığını belirtti. Bu özensiz çalışma, anlama, yeniden yazma, düzeltme ve yeniden ifade etme için ortalama iki saat kayba yol açıyor.

BetterUp'e göre bu durum ciddi bir verimlilik kaybına neden oluyor. Oysa YZ'nin verimlilik artışı potansiyeli sürekli övülüyor. Harvard Business Review, workslop'un yaklaşık 10.000 çalışanı olan bir şirkete 9 milyon dolardan fazla maliyeti olabileceğini belirtiyor. Ayrıca, belgeyi gönderen ile alıcı arasında güven kaybına yol açıyor; bu da ekip içi ilişkileri zedeliyor. Şirketlerdeki bir diğer YZ sorunu olan 'Gölge YZ' (çalışanların güvenlik önlemleri dışında YZ kullanması) gibi, workslop da aslında YZ'nin kendisinden değil, nasıl kullanıldığından kaynaklanıyor. Bu sorumluluk hem çalışanlara hem de işverene ait.

Yine de YZ iş yerlerinde yoluna devam ediyor. Mayıs 2026'da yönetici istihdamı konusunda uzmanlaşmış Apec tarafından yapılan bir anket, yöneticilerin yarısının artık YZ'yi 'haftada en az bir kez' kullandığını gösteriyor. Mart 2026'da Google tarafından Ipsos'a yaptırılan bir araştırma, Fransız çalışanların %42'sinin iş yerinde kişisel hesapları üzerinden YZ kullandığını ortaya koydu. Bu veriler, YZ'nin iş hayatına entegrasyonunun hızla devam ettiğini ancak beraberinde yeni zorluklar getirdiğini gösteriyor.