Dijital platform çalışanlarını koruyan ilk uluslararası anlaşma kabul edildi

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 12 Haziran Cuma günü dijital platformlarda çalışan tüm işçileri korumayı amaçlayan ilk uluslararası anlaşmayı kabul etti. Birkaç yıldır tartışılan bu sözleşme, ILO üyeleri tarafından yıllık konferansın kapanış oturumunda oy birliğiyle kabul edildi. Metin, istihdam statülerine bakılmaksızın platform ekonomisindeki tüm çalışanlara uygulanabilecek.

Sözleşme, üye devletlere dijital platform çalışanlarına temel çalışma haklarını garanti altına almak için önlemler almalarını talep ediyor. Bu haklar arasında örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık hakkının tanınması, zorla çalıştırmanın ve çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılması yer alıyor. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği ile şiddet ve tacize karşı koruma önlemleri de zorunlu kılınıyor.

Anlaşma, sosyal güvenliğe erişim sağlanmasını ve ücret veya ödemeyle ilgili güvenceler getirilmesini öngörüyor. Bunlar arasında tam ve zamanında ödeme, asgari ücrete uyulması, belirli masrafların karşılanması ve kesintilerin şeffaflığı bulunuyor. ILO yetkilileri, bu anlaşmanın örgütün yeni sorunları ele alma ve işgücü piyasasındaki değişimlere uygun yanıtlar üretme kapasitesini gösterdiğini vurguladı.

İster yerinde ister çevrimiçi hizmet sunsun, dijital çalışma platformları artık günlük hayatımızın bir parçası haline geldi. Son yıllardaki büyümeleri, işletmeler için yeni pazarlar açarken istihdam ve gelir fırsatları yarattı. Ancak bu platformlar, bazı çalışanlara esneklik sunarken düşük ücretler ve güvencesiz koşullarla da karakterize ediliyor. Yeni sözleşme, bu sorunlara küresel bir çözüm getirmeyi hedefliyor.