Goldsmiths'in yavaş ölümü İngiliz üniversiteleri için bir uyarı

Londra Üniversitesi'ne bağlı Goldsmiths – Birleşik Krallık'ın sanat, beşeri bilimler ve sosyal bilimler alanındaki en saygın üniversitelerinden biri – personeli yeniden greve gitti. Bu kez grev süresiz. Personel, çoğunlukla toplu işten çıkarmalar yoluyla 22 milyon sterlin (29,5 milyon dolar) tasarruf sağlamayı amaçlayan bir yeniden yapılanma dalgasına yanıt veriyor. Bu, iş gücünün beşte birinden fazlasını riske atıyor.

Bu, Goldsmiths yönetiminin beş yıl içinde önerdiği üçüncü yeniden yapılanma. Her biri kurum için bir öncekinden daha yıkıcı oldu. Üniversite ve Kolej Birliği'nin (UCU) Goldsmiths şubesi tarafından en son 'yeniden yapılanma' girişimine yanıt olarak başlatılan ilk eylem, not verme ve değerlendirme boykotuydu. 27 Nisan'da başlayan boykot, üniversiteyi en önemli varlıkları olan öğretim ve idari personeli kesmeye alternatif bulmaya zorlamayı amaçlıyordu.

Buna karşılık yönetim, not verme ve değerlendirme boykotuna katılanlar için yüzde 100 maaş kesintisi uyguladı. Personeli, kısmi performansı kabul etmediklerini ve yapılacak herhangi bir işin gönüllü sayılacağını hatırlattı. UCU, 8 Haziran'dan itibaren süresiz grev çağrısı yaptı. Tüm bunlar göz önüne alındığında, işvereniniz size ödeme yapmıyorsa çalışmamak mantıklı görünüyor.

Goldsmiths'teki mevcut kaosun bir geçmişi var. Beş yıl önce yönetim, mali açığı kapatmak için ilk yeniden yapılanmayı başlattı. O zamandan beri, piyasalaşma baskıları altında üniversite, sanat ve beşeri bilimlerdeki güçlü yönlerini aşındıran ve personel moralini düşüren bir kemer sıkma döngüsüne girdi. Bu durum, Birleşik Krallık yüksek öğreniminin karşı karşıya olduğu daha geniş krizin bir uyarı işareti olarak görülüyor.