Maaş ve mesai karşılığında devamsızlık: işverenler yıl ortasında sendikalarla müzakereleri zorluyor

İspanya'da işverenler, hastalık izni ve devamsızlık konularında sosyal güvenlik sisteminden daha fazla sorumluluk almasını talep ederek sendikalarla müzakereleri zorluyor. İşverenler Birliği CEOE Başkanı Antonio Garamendi, sosyal güvenlik kurumunun hastalık izinlerinin ilk gününden itibaren ödeme yapmasını ve geçici iş göremezlik (IT) durumunda işçilerin yerine geçenlerin sosyal güvenlik primlerini karşılamasını istiyor.

Bu talep, yıl ortasında maaş ve çalışma saatleri konusunda yürütülen toplu sözleşme müzakerelerinde tansiyonu yükseltiyor. Sendikalar, işverenlerin bu talebini 'devamsızlığı teşvik etmek' olarak nitelendirirken, işverenler ise mevcut sistemin işletmelere aşırı yük getirdiğini savunuyor.

Garamendi, yaptığı açıklamada, 'İşletmeler, çalışanlarının hastalık izinlerinin ilk günlerini finanse etmek zorunda kalmamalı. Bu, rekabet gücümüzü olumsuz etkiliyor' dedi. Ayrıca, geçici iş göremezlik durumunda yerine geçen işçilerin primlerinin de sosyal güvenlik tarafından karşılanması gerektiğini belirtti.

Sendikalar ise bu talebe sert tepki gösterdi. UGT ve CCOO sendikaları, işverenlerin önerisinin 'çalışan haklarını zayıflatacağını' ve 'hastalık iznini caydırmayı amaçladığını' ifade etti. Sendikalar, mevcut sistemin korunması ve iyileştirilmesi gerektiğini vurguluyor.

Müzakerelerin geleceği belirsizliğini korurken, taraflar arasındaki görüş ayrılıkları derinleşiyor. İşverenler, sosyal güvenlik sisteminin daha verimli hale getirilmesi gerektiğini savunurken, sendikalar çalışanların korunması için daha fazla güvence talep ediyor.

Uzmanlar, bu tartışmanın İspanya'daki işgücü piyasası dinamiklerini etkileyebileceğini belirtiyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin, hastalık izni maliyetlerinin sosyal güvenliğe devredilmesi durumunda rahatlayacağı, ancak bunun sosyal güvenlik bütçesine ek yük getireceği ifade ediliyor.