Fransa'da İş Piyasası: Daha Az CDI, Daha Çok CDD, İşe Alım Kadar İşten Çıkış

Fransa'da 2026 yılının ilk çeyreğinde işe alımlar bir önceki çeyreğe göre %0,9 artarak 6,58 milyon sözleşmeye ulaştı. Ancak bu artışa paralel olarak, aynı dönemde sona eren sözleşme sayısı da %0,8 artışla 6,57 milyon olarak gerçekleşti. Çalışma Bakanlığı'nın verilerine göre, özel sektörde (tarım, geçici işçilik ve bireysel işverenler hariç) imzalanan toplam sözleşme sayısındaki bu artış, büyük ölçüde belirli süreli sözleşmelerdeki (CDD) yükselişten kaynaklandı.

Belirli süreli sözleşmelerin sayısı bir önceki çeyreğe göre %1,1 artarak 5,61 milyona ulaşırken, belirsiz süreli sözleşmelerde (CDI) ise düşüş devam etti. CDI sayısı %0,7 azalarak 964.300'e geriledi. Bu durum, işverenlerin daha esnek istihdam biçimlerine yöneldiğini gösteriyor. Öte yandan, işten çıkışlar da benzer bir seyir izledi: CDI sonlanmaları %0,4, CDD sonlanmaları ise %0,8 arttı.

İş piyasasındaki bu tablo, iş ilanlarına da yansıdı. Fransa'nın önde gelen iş ilanı platformlarından Hellowork, 2026'nın ilk yarısında yayınladığı iş ilanı sayısının, 2025'in ikinci yarısına kıyasla %9 azalarak 4,6 milyona düştüğünü açıkladı. Özellikle CDI ilanları %13, tekniker ve endüstri mühendisliği pozisyonları ise %17 oranında geriledi. Buna karşılık, her bir ilana başvuran sayısı yıllık bazda %18 arttı.

Sektörel bazda ise büyük farklılıklar göze çarpıyor. Satış, dağıtım ve insan kaynakları alanlarında başvuru sayıları sırasıyla %56, %57 ve %38 oranında patlama yaşarken, sağlık sektöründe başvuru sayısı %2 azaldı. Bu veriler, iş piyasasında sektörel bir kutuplaşma olduğunu ortaya koyuyor. Aynı dönemde işsizlik oranının %8,1'e yükselerek beş yılın en yüksek seviyesine ulaştığı da hatırlatılmalıdır.