Maaş Şeffaflığı: Çalışanların Kadın-Erkek Eşitsizliğini Azaltma Beklentisi
Fransa, çalışanların eşit değerde iş yapan meslektaşlarıyla toplam ücretlerini karşılaştırmasına olanak tanıyan AB direktifini 7 Haziran'a kadar iç hukuka aktarmak zorundaydı ancak bu süre kaçırıldı. Direktif, ücret şeffaflığını artırarak cinsiyetler arası ücret eşitsizliğini azaltmayı hedefliyor.
Fransa, Avrupa Birliği'nin ücret şeffaflığı direktifini 7 Haziran'a kadar ulusal yasaya dönüştürmekle yükümlüydü ancak bu süre aşıldı. Direktif, çalışanlara 'eşit değerde iş' yapan meslektaşlarının toplam ücretini öğrenme ve karşılaştırma hakkı tanıyor. Bu düzenleme, özellikle kadın-erkek arasındaki ücret farkını kapatmayı amaçlıyor.
AB ülkeleri, 2026'ya kadar direktifi uygulamak zorunda. Fransa'da ise hükümet, konuyu sosyal taraflarla görüşmeye devam ediyor. Sendikalar, maaş şeffaflığının eşitsizlikleri azaltmada önemli bir araç olduğunu vurgularken, işveren örgütleri uygulamanın karmaşıklığına dikkat çekiyor.