Decathlon çalışanlarının yarısı zaten hissedar: Şirket, 103.000 çalışanının çoğuna 2.000 euro değerinde bedava hisse verecek

Spor ekipmanları perakendecisi Decathlon, 50. yıl dönümünde çalışanlarına bir hediye vermeye karar verdi. Villeneuve d'Ascq merkezli şirket, dünya genelindeki 103.000 çalışanının çoğuna 2.000 euro değerinde hisse senedi hediye edecek. Çalışanların bu hediyeden yararlanabilmesi için en az 3 aydır şirkette çalışıyor olması ve hisselere 3 yıl sonunda hak kazanabilmesi için şirkette kalmaya devam etmesi gerekiyor.

Şirketin CEO'su Javier Lopez Segovia, Salı akşamı LinkedIn hesabından yaptığı açıklamada, bu tutarın 'Decathlon'un faaliyet gösterdiği tüm ülkelerdeki uygun her çalışana, mağazada, üretimde, lojistikte, pozisyon veya kıdem fark etmeksizin herkese' verileceğini yazdı. 'The Decathlon Seed' adı verilen bu plan, yönetim kurulu başkanı Julien Leclercq'e göre şirket liderlerinin 'derin bir inancına' yanıt veriyor.

Çalışan hissedarlığı Decathlon için yeni bir şey değil. 1987 gibi erken bir tarihte hissedarlar, sermayeyi çalışanlara açmaya karar vermişti. CEO Javier Lopez Segovia, 'Bugün 56.000 Decathlon çalışanı, her gün inşa ettikleri şirketin zaten hissedarı. The Decathlon Seed ile bu sayı 90.000'e çıkabilir' dedi.

Bu değer paylaşımı politikası, spor ekipmanları mağazasında bir grevden 10 gün sonra geldi. 6 Haziran'da bin kadar çalışan, maaş artışı talebiyle iş bırakmıştı. 8 Haziran'da ise aynı nedenlerle Decathlon lojistik çalışanları greve gitmişti. Oysa spor malzemeleri uzmanı şirket, 2025'te net kârında %16 artış kaydetmişti. Ancak yönetim, France 3 Hauts de France'ın haberine göre, 'ücretler konusunda yeniden müzakere açmama ve yasal çerçevenin ötesinde asgari ücret artışını genelleştirmeme' iradesini ifade etmişti.

Şirket, La Voix du Nord'a yaptığı açıklamada, 2.000 euroluk hisse senedi bağışının 'yerel bir duruma anlık bir yanıt değil, ekip arkadaşlarımızı yarattıkları değere kalıcı olarak ortak etmeyi amaçlayan uzun vadeli yapısal bir yatırım (3 yıl boyunca yatırım yapılan) olduğunu' ve 'bir yılı aşkın süredir yürütülen derinlemesine bir çalışmanın ürünü' olduğunu belirtti. Ancak bu duyuru, tüm çalışanları tatmin etmedi.