Almanya, İskandinav modelinden esinlenerek iş hukukunda esneklik-güvence dengesi getirmeyi planlıyor
Alman hükümeti, genç şirketler için işten çıkarma maliyetlerini azaltmak amacıyla işten çıkarma koşullarını gevşetmeyi ve yeniden işe yerleştirme yardımlarını artırmayı öngören reformlar üzerinde çalışıyor. Bu adım, İskandinav ülkelerindeki 'flexicurity' modeline benzer bir yaklaşımı yansıtıyor.
Almanya, iş piyasasında esneklik ve güvenceyi birleştiren İskandinav modelinden ilham alarak yeni bir düzenleme hazırlığında. Berlin yönetimi, özellikle genç girişimlerin işe alım sürecindeki risklerini azaltmak için işten çıkarma koşullarını hafifletmeyi ve işsiz kalan çalışanların yeniden istihdamını kolaylaştıracak destek mekanizmalarını devreye sokmayı planlıyor.
Reform paketi kapsamında, işverenlerin tazminat yükümlülüklerinin sınırlandırılması ve işten çıkarmaların daha hızlı gerçekleştirilebilmesi öngörülüyor. Buna karşılık, işten çıkarılan çalışanlara yönelik mesleki eğitim ve iş bulma yardımları artırılacak. Hükümet, bu adımla işgücü piyasasının dinamizmini artırmayı ve yenilikçi şirketlerin büyümesini teşvik etmeyi hedefliyor.