Medef Başkanı'ndan maaş şeffaflığı yasasına sert eleştiri: 'Felaket sonuçlar doğuracak'

Fransa, işletmelerde maaş şeffaflığını artırmayı hedefleyen bir AB direktifini ulusal hukuka aktarmakta gecikti. Direktif, çalışanların meslektaşlarının ücretleri hakkında daha iyi bilgilendirilmesini öngörüyor. Medef (Fransız İşverenler Birliği) Başkanı Patrick Martin, yeni kuralların 'felaket sonuçlar' doğuracağını belirterek, işletmelerin daha az yatırım yapacağını ve daha az işe alım yapacağını söyledi.

Franceinfo'ya konuşan Martin, 'Belirsizlik ekonomik açıdan korkunç. Vergi ve sosyal yüklerle bir kez daha ezilip ezilmeyeceğinizi, karmaşıklıkla boğuşup boğuşmayacağınızı bilmiyorsunuz' dedi. Örnek olarak da beklenen maaş şeffaflığı kurallarını gösterdi.

Nisan 2023'te üye devletler tarafından onaylanan AB direktifi, işletmelerin iş ilanlarında maaş aralığı belirtmesini ve çalışanların 'eşit değerde' iş yapan meslektaşlarının cinsiyete göre ayrıştırılmış ücret düzeyleri hakkında bilgi alabilmesini öngörüyor. Direktifin temel amacı, kadın ve erkek arasındaki ücret eşitsizliklerini azaltmak.

Fransa'nın direktifi ulusal hukuka aktarmak için 7 Haziran 2026'ya kadar süresi vardı ancak bu süre kaçırıldı. Yasa tasarısı, yoğun parlamento gündemi ve sendikalar ile işveren örgütleri arasındaki görüş ayrılıkları nedeniyle gecikti. Çalışma Bakanı Jean-Pierre Farandou, metnin 'yıl sonuna kadar' oylanmasını umduğunu belirtti.

Fransa bu konuda yalnız değil; İtalya dahil sadece birkaç ülke direktifi zamanında aktarabildi. İşveren örgütleri, hem ulusal hem de AB düzeyinde direktifin yeniden müzakere edilmesini umuyor. Martin, eşitlik konusunda kararlı olduklarını ancak hükümetin yapmak üzere olduğu şeyin işletmeleri caydıracağını söyledi.