Yapay Zeka ile İş Başvurusu: SAP İşe Alım Uzmanı Gerçek Yetkinliği Nasıl Tanıdığını Anlatıyor

İşe alım uzmanı Diana Gajic, günümüzde neredeyse herkesin iş başvurularında ChatGPT kullandığını söylüyor. Gajic, günde yüzlerce başvuruyu incelediğini ve adayların kalabalıktan nasıl sıyrılabileceğini anlatıyor.

Gajic, birçok adayın yapay zeka tarafından oluşturulmuş metinleri kullandığını ve bunun genellikle fark edildiğini belirtiyor. Hatta bir adayın yanlışlıkla kullandığı prompt'u ön yazıya kopyaladığını aktarıyor.

Uzman, gerçek yetkinliği göstermek için adayların kişisel deneyimlerini ve somut başarılarını vurgulamaları gerektiğini ifade ediyor. Yapay zeka kullanımının tamamen reddedilmesi gerekmediğini, ancak başvurunun kişiselleştirilmesi gerektiğini vurguluyor.

Gajic, iyi bir başvurunun şirket ve pozisyon hakkında derinlemesine araştırma yapıldığını gösterdiğini söylüyor. Adayların özgeçmişlerini ve ön yazılarını her başvuru için özelleştirmeleri gerektiğini belirtiyor.

Son olarak, Gajic yapay zekanın bir araç olduğunu, ancak asıl farkı yaratanın adayın kendi yetenekleri ve motivasyonu olduğunu vurguluyor.