Volkswagen'da 50.000 işten çıkarma kesinleşti, 50.000 daha gelebilir: Sendika isyanı

Krizdeki otomobil grubu Volkswagen'in yönetimi, Perşembe günü personel temsilcileri ve hissedarlarla benzeri görülmemiş bir yeniden yapılandırma planını görüşüyor. Çalışanlar bu plana karşı çıkacaklarını belirtiyor. On markalı grubun merkezi Wolfsburg'da, yönetim kurulunu denetleyen ve yarısı hissedar, yarısı çalışan temsilcilerinden oluşan denetim kurulu toplanırken, birçok fabrikada sendika gösterileri planlanıyor.

Aynı gün büyük bir karar beklenmese de, tartışmalara geniş kapsamlı bir tasarruf planı damgasını vuracak. Çünkü Volkswagen, ABD gümrük tarifeleri, Çin rekabeti ve elektrikli mobilite, dijitalleşme, robotik ve yapay zeka alanlarındaki teknolojik gecikme gibi bir dizi zorlukla karşı karşıya. Grup, Almanya'da 2030 yılına kadar 50.000 kişinin işten çıkarılmasını öngören bir planı zaten başlatmıştı; bunun 35.000'i sendikalarla anlaşma sağlanan VW markasına ait. Ancak yönetim bu programı artık yetersiz buluyor.

Manager Magazin'in Haziran sonunda yayımladığı haberlere göre, Yönetim Kurulu Başkanı Oliver Blume, dünya çapında 50.000 ek işten çıkarma, Almanya'da üç Volkswagen fabrikasının ve bir Audi tesisinin kapatılmasını değerlendiriyor. Bir grup sözcüsü bu bilgileri ne yalanladı ne de doğruladı, ancak Volkswagen'in 'rekabet gücünü artırması' gerektiğini ve 'maliyet ve yatırımlarda daha da sıkı bir disiplin' savunduğunu vurguladı.

Personel temsilcileri için bu bir şok oldu. IG Metall sendikası başkanı Christiane Benner ve Volkswagen işletme konseyi başkanı Daniela Cavallo ortak bir açıklamada, 'Bu planlar gerçekleşirse, her yolla engelleyeceğiz' uyarısında bulundu. Her ikisi de denetim kurulunda yer alıyor. Ayrıca Wolfsburg'da çalışanlara hitap edecekler ve birçok Alman tesisinde toplantılar planlanıyor.

'Das Auto'yu etkileyen krizin merkezinde, uzun süre grubun en büyük pazarı olan ancak satışlarının çöktüğü Çin yer alıyor. Geçen yıl Çinli markalar, 2019'da %40'ın altında olan iç pazar paylarını yaklaşık %70'e çıkardı.